Stażysta w dziale Regulatory

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Poznań (Wielkopolskie)

Data publikacji: 11.10.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

GSK oferuje możliwość podjęcia stażu w międzynarodowym zespole ds. regulacji rynkowych. Rola ta umożliwia zdobycie praktycznego doświadczenia w strukturach globalnej firmy farmaceutycznej oraz poznanie międzynarodowych procedur regulacyjnych. Program skierowany jest do studentów wyższych lat oraz absolwentów kierunków przyrodniczych i chemicznych, którzy chcą rozwijać kompetencje w regulowanym środowisku biznesowym.

Lokalizacja: Poznań (ul. Grunwaldzka 189) / Warszawa (ul.Rzymowskiego 53)

Forma pracy: hybrydowa.

Stażysta w dziale Regulatory

Nr ref.: 199/6/2026/BS/269043/jobs.pl Poznań (wielkopolskie)

Oferujemy

  • możliwość udziału w szkoleniach i doskonalenia umiejętności,
  • możliwości rozwoju w ramach struktury firmy,
  • elastyczne godziny odbywania stażu,
  • umowę zlecenie,
  • stawkę godzinową 36 zł brutto/h przez pierwszych 6 miesięcy, z możliwością przedłużenia stażu do 12 lub 18 miesięcy, stawka za kolejny okres 39,2 zł brutto/h,
  • Randstad Plus – system benefitów (karta sportowa, prywatna opieka medyczna, zniżki na zakupy online),
  • możliwość przerw w stażu ze względu na plany urlopowe,
  • możliwość zatrudnienia przez GSK po odbyciu stażu

Zadania

  • Wsparcie administracyjne zespołu European Partnership Markets Regulatory w procedurach regulacyjnych w krajach Unii Europejskiej oraz poza UE.
  • Aktualizacja i prowadzenie lokalnych oraz regionalnych rejestrów i wykazów regulacyjnych.
  • Wprowadzanie dokumentów regulacyjnych oraz tłumaczeń do wyznaczonych baz danych i systemów z zachowaniem zasad nazewnictwa, archiwizacji i kontroli wersji.
  • Prowadzenie lokalnego archiwum zgodnie z obowiązującymi procedurami.
  • Pomoc w utrzymaniu paneli kontrolnych (dashboards) oraz rutynowym odświeżaniu raportów.
  • Realizacja innych ogólnych zadań administracyjnych oraz działań ad hoc na rzecz zespołu.

Oczekujemy

  • Status studenta końcowych lat studiów licencjackich/magisterskich lub niedawnego absolwenta kierunków: farmacja, chemia, biologia, biotechnologia, technologia chemiczna lub pokrewnych.
  • Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
  • Znajomość obsługi pakietu MS Office.
  • Gotowość do nauki oraz obsługi nowego oprogramowania, systemów i baz danych.
  • Wysoka dbałość o szczegóły i dokładność.
  • Analityczne podejście do zadań.
  • Zdolność do efektywnej współpracy z zespołami międzynarodowymi oraz zarządzania mniejszymi, równoległymi zadaniami pod presją czasu.
  • Szybkie przyswajanie wiedzy oraz proaktywne i rzetelne podejście do obowiązków.
  • Wymagana ilość godzin pracy w tygodniu: 30-35 godzin. 

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Arkusze, dokumenty, praca zespołowa. jakich umiejętności...

Choć umiejętności cyfrowe Polaków wciąż odbiegają od średniej unijnej, dla ambitnych pracowników biurowych to doskonała okazja, by zdobyć przewagę na rynku pracy. Przejście firm na model pracy zespołowej w chmurze wymaga nowych...

Kiedy opłaca się przenieść payroll do firmy...

37% organizacji, które szukają sposobu na prowadzenie payrollu przy mniejszej liczbie pracowników, rozważa outsourcing części procesów płacowych. Powód jest prosty: payroll coraz częściej łączy naliczanie wynagrodzeń z compliance...

Mocne i słabe strony na rozmowie kwalifikacyjnej - jak o...

Pytanie o mocne i słabe strony często pojawia się podczas rozmów kwalifikacyjnych. Dobra odpowiedź powinna być konkretna, dopasowana do stanowiska i poparta przykładem z doświadczenia.  Sprawdź, jak mówić o swoich mocnych i słabych...

Jak przygotować zakład produkcyjny na nowe...

Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...